STRATEGIEBERATUNG.
Möchten Sie eine langfristige Planung, die Wirkung zeigt?
Wir analysieren Ihr Legal- und Compliance Umfeld und ihre Herausforderungen. Gemeinsam
mit Ihnen entwickeln wir Ihre Vision und Strategie, leiten daraus Ziele ab und definieren
Schwerpunkte und Massnahmen. Möchten Sie dies im Rahmen eines Offsite-Meetings tun?
Oder wünschen Sie sich einen erfahrenen und vernetzten Sparringpartner für den
individuellen Austausch. Wir bieten Ihnen individuell ausgestaltete Lösungen.
STRATEGIEBERATUNG.
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Unser Ansatz.
Wir helfen Ihnen, einen Überblick zu verschaffen, klare strategische Stossrichtungen festzulegen und konkrete Massnahmen zu definieren und umzusetzen, die direkt oder indirekt Wirkung bei Ihren Kunden erzielen. Wir kennen die Ansprüche und das Geschäftsumfeld und stellen konsequent die Kundenwirkung und Vereinfachung in den Fokus.
Analysieren
Beispiele:
Strategische Ausrichtung Gesamtunternehmen, unternehmensspezifische Anforderungen, regulatorische Anforderungen, kundenspezifische Anforderungen.
Wir analysieren Ihre Herausforderungen mit dem Fokus auf Ihre Kunden und unter Berücksichtigung Ihrer Stärken.
Beispiele:
Strategische Ausrichtung Gesamtunternehmen, unternehmensspezifische Anforderungen, regulatorische Anforderungen, kundenspezifische Anforderungen.
Erarbeiten
Bespiele:
Review der Aufbau- und Ablauforganisation, Karrieremodell, Weiterbildungskonzept, Vereinfachung und Visualisierung von Templates, Contractmanagement, Kommunikationskonzept (interne & externe Kommunikation), Reporting, Know-how-Management.
Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen Ihre Vision & Strategie zum Umgang mit Innovation, Digitalisierung und Governance, einschliesslich der damit verbundenen notwendigen kulturellen Transformation. Wir eruieren Handlungsfelder und schlagen konkrete Massnahmen vor, die rasch spürbare Veränderungen bringen.
Bespiele:
Review der Aufbau- und Ablauforganisation, Karrieremodell, Weiterbildungskonzept, Vereinfachung und Visualisierung von Templates, Contractmanagement, Kommunikationskonzept (interne & externe Kommunikation), Reporting, Know-how-Management.
Umsetzen
Beispiele:
Aufbau Massnahmenplanung, Monitoringprozess, Erarbeiten von Templates, Festlegen Reportingprozess, Leitung oder Mitarbeit bei der Umsetzung von Strategiemassnahmen, Integration in vorhandene IT-Architektur.
Wir stellen die Umsetzung (Planung, Organisation, Ressourcen u.a.) mit ausgewiesenen Fachleuten sicher.
Beispiele:
Aufbau Massnahmenplanung, Monitoringprozess, Erarbeiten von Templates, Festlegen Reportingprozess, Leitung oder Mitarbeit bei der Umsetzung von Strategiemassnahmen, Integration in vorhandene IT-Architektur.
Evaluieren
Beispiele:
Aufbau Compliance-Reporting, Finanzreporting, Definition von Kennzahlen, Festlegung Reportingprozess.
Wir bieten Lösungen in der Ausgestaltung von Reporting und Wirkungskontrolle.
Beispiele:
Aufbau Compliance-Reporting, Finanzreporting, Definition von Kennzahlen, Festlegung Reportingprozess.
Unser Ansatz.
Wir helfen Ihnen, einen Überblick zu verschaffen, klare strategische Stossrichtungen festzulegen und konkrete Massnahmen zu definieren und umzusetzen, die direkt oder indirekt Wirkung bei Ihren Kunden erzielen. Wir kennen die Ansprüche und das Geschäftsumfeld und stellen konsequent die Kundenwirkung und Vereinfachung in den Fokus.
Analysieren
Beispiele:
Strategische Ausrichtung Gesamtunternehmen, unternehmensspezifische Anforderungen, regulatorische Anforderungen, kundenspezifische Anforderungen.
Wir analysieren Ihre Herausforderungen mit dem Fokus auf Ihre Kunden und unter Berücksichtigung Ihrer Stärken.
Beispiele:
Strategische Ausrichtung Gesamtunternehmen, unternehmensspezifische Anforderungen, regulatorische Anforderungen, kundenspezifische Anforderungen.
Erarbeiten
Bespiele:
Review der Aufbau- und Ablauforganisation, Karrieremodell, Weiterbildungskonzept, Vereinfachung und Visualisierung von Templates, Contractmanagement, Kommunikationskonzept (interne & externe Kommunikation), Reporting, Know-how-Management.
Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen Ihre Vision & Strategie zum Umgang mit Innovation, Digitalisierung und Governance, einschliesslich der damit verbundenen notwendigen kulturellen Transformation. Wir eruieren Handlungsfelder und schlagen konkrete Massnahmen vor, die rasch spürbare Veränderungen bringen.
Bespiele:
Review der Aufbau- und Ablauforganisation, Karrieremodell, Weiterbildungskonzept, Vereinfachung und Visualisierung von Templates, Contractmanagement, Kommunikationskonzept (interne & externe Kommunikation), Reporting, Know-how-Management.
Umsetzen
Beispiele:
Aufbau Massnahmenplanung, Monitoringprozess, Erarbeiten von Templates, Festlegen Reportingprozess, Leitung oder Mitarbeit bei der Umsetzung von Strategiemassnahmen, Integration in vorhandene IT-Architektur.
Wir stellen die Umsetzung (Planung, Organisation, Ressourcen u.a.) mit ausgewiesenen Fachleuten sicher.
Beispiele:
Aufbau Massnahmenplanung, Monitoringprozess, Erarbeiten von Templates, Festlegen Reportingprozess, Leitung oder Mitarbeit bei der Umsetzung von Strategiemassnahmen, Integration in vorhandene IT-Architektur.
Evaluieren
Beispiele:
Aufbau Compliance-Reporting, Finanzreporting, Definition von Kennzahlen, Festlegung Reportingprozess.
Wir bieten Lösungen in der Ausgestaltung von Reporting und Wirkungskontrolle.
Beispiele:
Aufbau Compliance-Reporting, Finanzreporting, Definition von Kennzahlen, Festlegung Reportingprozess.
LEGAL MANAGEMENT SOLUTIONS.
Wir eruieren Handlungsfelder, schlagen konkrete Massnahmen vor, die rasch spürbare Veränderungen bringen und stellen die Umsetzung mit ausgewiesenen Fachleuten sicher.
Organisation
Mehr
Haben Sie die richtige Governance, Organisation und Kultur, um effizient Entscheidungen zu fällen? Wir analysieren aufgrund Ihrer Herausforderungen und Ihrem regulatorischen Umfeld Ihre Anforderungen an Ihre Organisation und erarbeiten eine massgeschneiderte Lösung, welche wir unter besonderer Berücksichtigung der notwendigen kulturellen Transformation umsetzen.
Kontaktieren Sie uns
Das richtige tun mit den richtigen Ressourcen.
Haben Sie die richtige Governance, Organisation und Kultur, um effizient Entscheidungen zu fällen? Wir analysieren aufgrund Ihrer Herausforderungen und Ihrem regulatorischen Umfeld Ihre Anforderungen an Ihre Organisation und erarbeiten eine massgeschneiderte Lösung, welche wir unter besonderer Berücksichtigung der notwendigen kulturellen Transformation umsetzen.
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Prozesse
Mehr
Haben Sie die richtigen Prozesse? Werden Sie zum richtigen Zeitpunkt einbezogen? Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen die Prozesse ihrer Organisation und schlagen konkrete Lösungen vor, wie Sie die Effizienz in ihren Abläufen steigern können.
Kontaktieren Sie uns
Klare Prozesse bringen mehr Effizienz.
Haben Sie die richtigen Prozesse? Werden Sie zum richtigen Zeitpunkt einbezogen? Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen die Prozesse ihrer Organisation und schlagen konkrete Lösungen vor, wie Sie die Effizienz in ihren Abläufen steigern können.
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Innovation
Mehr
Wir helfen Ihnen, das Innovationspotential ihrer Organisation zu erkennen, wiederholende und zeitaufwändige manuelle Prozesse zu automatisieren, Aufgaben zu digitalisieren und beraten Sie im Einsatz von entsprechenden technologischen Lösungen.
Kontaktieren Sie uns
Mit Innovation, Kreativität und Technologie effizienter werden.
Wir helfen Ihnen, das Innovationspotential ihrer Organisation zu erkennen, wiederholende und zeitaufwändige manuelle Prozesse zu automatisieren, Aufgaben zu digitalisieren und beraten Sie im Einsatz von entsprechenden technologischen Lösungen.
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Transformation
Mehr
Haben Sie Mitarbeitende, die eigeninitiativ und ambitioniert Verantwortung übernehmen und Lösungen erarbeiten? Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen Massnahmen, die ihre Mitarbeitern befähigen, proaktiv zu handeln, offen zu sein für Neues und Verantwortung zu übernehmen.
Kontaktieren Sie uns
Handlungsspielraum einräumen und Wirkung erzielen.
Haben Sie Mitarbeitende, die eigeninitiativ und ambitioniert Verantwortung übernehmen und Lösungen erarbeiten? Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen Massnahmen, die ihre Mitarbeitern befähigen, proaktiv zu handeln, offen zu sein für Neues und Verantwortung zu übernehmen.
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Skillsmanagement
Mehr
Wir analysieren, aufgrund Ihrer aktuellen und kommenden Herausforderungen die dafür notwendigen Kompetenzen auf Fach- und Managementebene und erarbeiten daraus abgeleitet ein mit den unternehmensspezifischen Bedürfnissen abgestimmtes Karrieremodell. Hierbei werden die Anforderungen und der Prozess festgelegt. Integriert ist dabei ein massgeschneidertes Weiterbildungskonzept. Bei Bedarf wird das Ganze in einen weiteren Kontext gestellt und entsprechende Massnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität erarbeitet bzw. umgesetzt. Sodann kann das Ganze bei Bedarf in die IT/HR-Architektur Ihres Unternehmens integriert werden.
Kontaktieren Sie uns
Motivierte und ambitionierte Mitarbeiter fördern.
Wir analysieren, aufgrund Ihrer aktuellen und kommenden Herausforderungen die dafür notwendigen Kompetenzen auf Fach- und Managementebene und erarbeiten daraus abgeleitet ein mit den unternehmensspezifischen Bedürfnissen abgestimmtes Karrieremodell. Hierbei werden die Anforderungen und der Prozess festgelegt. Integriert ist dabei ein massgeschneidertes Weiterbildungskonzept. Bei Bedarf wird das Ganze in einen weiteren Kontext gestellt und entsprechende Massnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität erarbeitet bzw. umgesetzt. Sodann kann das Ganze bei Bedarf in die IT/HR-Architektur Ihres Unternehmens integriert werden.
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Kennzahlen
Mehr
Wir helfen Ihnen, Ihre Organisation durch die strategische Nutzung von Daten zu verwalten. Wir definieren gemeinsam mit ihnen massgeschneiderte Kennzahlen, damit Sie messbare Ergebnisse erhalten, die für das Unternehmen einen Unterschied machen und Mehrwert bringen.
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Mit Hilfe von Daten bessere Entscheidungen treffen.
Wir helfen Ihnen, Ihre Organisation durch die strategische Nutzung von Daten zu verwalten. Wir definieren gemeinsam mit ihnen massgeschneiderte Kennzahlen, damit Sie messbare Ergebnisse erhalten, die für das Unternehmen einen Unterschied machen und Mehrwert bringen.
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Reporting
Mehr
Wir analysieren Ihre Reportingbedürfnisse unter Berücksichtigung der unternehmensspezifischen und regulatorischen Anforderung und erarbeiten massgeschneiderte Prozess-lösungen und Vorlagen, welche wir bei Bedarf auch ins unternehmensspezifische IT-Umfeld integrieren.
Kontaktieren Sie uns
Wann wo was rapportieren?
Wir analysieren Ihre Reportingbedürfnisse unter Berücksichtigung der unternehmensspezifischen und regulatorischen Anforderung und erarbeiten massgeschneiderte Prozess-lösungen und Vorlagen, welche wir bei Bedarf auch ins unternehmensspezifische IT-Umfeld integrieren.
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Kommunikation
Mehr
Haben Sie eine Strategie, wo Sie welche Informationen für wen zur Verfügung stellen? Wie stellen Sie ihr rechtliches Wissen zur Verfügung? Wir helfen Ihnen, sinnvolle Kommunikationskanäle zu eruieren, ein klares Kommunikationskonzept zu erstellen und dieses umzusetzen. Wir beraten Sie im Aufbau, der Weiterentwicklung und der Umsetzung eines Wissensmanagement.
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Wann wo was und wie kommunizieren?
Haben Sie eine Strategie, wo Sie welche Informationen für wen zur Verfügung stellen? Wie stellen Sie ihr rechtliches Wissen zur Verfügung? Wir helfen Ihnen, sinnvolle Kommunikationskanäle zu eruieren, ein klares Kommunikationskonzept zu erstellen und dieses umzusetzen. Wir beraten Sie im Aufbau, der Weiterentwicklung und der Umsetzung eines Wissensmanagement.
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LEGAL MANAGEMENT SOLUTIONS.
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Organisation
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Innovation
Mehr
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Mit Innovation, Kreativität und Technologie effizienter werden.
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Transformation
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Haben Sie Mitarbeitende, die eigeninitiativ und ambitioniert Verantwortung übernehmen und Lösungen erarbeiten? Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen Massnahmen, die ihre Mitarbeitern befähigen, proaktiv zu handeln, offen zu sein für Neues und Verantwortung zu übernehmen.
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Handlungsspielraum einräumen und Wirkung erzielen.
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Skillsmanagement
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Wir analysieren, aufgrund Ihrer aktuellen und kommenden Herausforderungen die dafür notwendigen Kompetenzen auf Fach- und Managementebene und erarbeiten daraus abgeleitet ein mit den unternehmensspezifischen Bedürfnissen abgestimmtes Karrieremodell. Hierbei werden die Anforderungen und der Prozess festgelegt. Integriert ist dabei ein massgeschneidertes Weiterbildungskonzept. Bei Bedarf wird das Ganze in einen weiteren Kontext gestellt und entsprechende Massnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität erarbeitet bzw. umgesetzt. Sodann kann das Ganze bei Bedarf in die IT/HR-Architektur Ihres Unternehmens integriert werden.
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Motivierte und ambitionierte Mitarbeiter fördern.
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Kennzahlen
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Reporting
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Kommunikation
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Wir eruieren Handlungsfelder, schlagen konkrete Massnahmen vor, die rasch spürbare Veränderungen bringen und stellen die Umsetzung (Planung, Organisation, Ressourcen u.a.) mit ausgewiesenen Fachleuten sicher.
Organisation
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Prozesse
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Innovation
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LEGAL DESIGN.
Ihr Unternehmen hat zu viele und zu komplizierte Regeln?
Sie wünschen sich einfache, verständliche und anwenderfreundliche AGBs, Verträge, Weisungen etc.?
Sie möchten klare und transparente Prozesse?
Wir unterstützen Sie dabei. Wir bereinigen Ihr Regelwerk. Wir überarbeiten ihre Weisungen, Verträge, AGBs etc. inhaltlich, sprachlich und visuell mit dem Fokus auf Einfachheit, Verständlichkeit und Anwenderfreundlichkeit.
Wir kombinieren juristisches Know-How mit Design und schaffen eine neue Art von juristischen Dokumenten, Prozessen und Dienstleistungen. Im Zentrum stehen immer die Bedürfnisse der Nutzerinnen und Nutzer. Es entstehen einfache, verständliche, teilweise visualisierte und anwenderfreundliche juristische Lösungen.
LEGAL DESIGN.
Ihr Unternehmen hat zu viele und zu komplizierte Regeln?
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Wir kombinieren juristisches Know-How mit Design und schaffen eine neue Art von juristischen Dokumenten, Prozessen und Dienstleistungen. Im Zentrum stehen immer die Bedürfnisse der Nutzerinnen und Nutzer. Es entstehen einfache, verständliche, teilweise visualisierte und anwenderfreundliche juristische Lösungen.
LEGAL DESIGN.
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